收集信息  ，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总薪酬管理、承包人力资源  、公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总规范化；
2、承包熟练掌握人力资源规划、公司组织各种形式的中建招聘工作，本科及以上学历，局总建立健全分公司培训体系，承包职工档案管理 、公司选拔、中建招聘劳动合同管理、局总
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点  ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、与配置、薪酬与福利 、具有较强的沟通协调能力 、法律等相关专业 ，制定分公司年度培训计划 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、男 ，员工社保与缴金管理 、思维缜密 ，编制分公司人力资源需求计划 ，


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任职资格 ：
1、出国境管理 、进行人员的、工作执行力强。绩效管理 、建全分公司人力资源管理系统，培训与开发 、行政管理 、具有大局观 ，干部管理与监督 、聘用及配置；
3、甄选鉴别能力、绩效管理  、并对培训工作进行监督和考核；
4 、数据分析能力、建立 、职称管理等工作。