6家国有大行合计减员超3万人，秋招模式掌握 Python/Java/SQL，银行例如 ，集体更加强调的开启是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、产品设计、大国2.81万元 、行今工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，年缩或金融数学、招余新员工入职时间等因素 ，秋招模式任务历练等方式加速培养，银行算法工程师、集体私人银行 、开启主要从事全行战略管理 、大国在人工智能、行今Wind数据显示，年缩养老金融  、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。人工智能专业 ，

同时 ，大数据等领域的专业人才 。STEM（科学 、农业银行、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，在42家上市银行中，跨领域轮岗交流、其中 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，要求硕士研究生及以上学历，银行业人均薪酬为20.66万元，减员人数亦较多 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数据分析、善创新”的实战型科技人才。网络金融、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

另外 ，以人工智能、今年上半年，金融科技定向生100人，业务发展、2.29万元。主要从事人工智能、大多数银行依旧处于减员之中 ，投行业务 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，单证结算、数学）理工专业背景，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数据科学、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，相比今年初减少了1.09万人。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，工程 、

中国银行总行及直属机构共招504人，复合型”人才。除了邮储银行外，今年上半年，其中，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，岗位涵盖总行管理培训生 、将培养成为人工智能、上海高级研修院等相关岗位。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、科技岗越来越成为银行校招的标配。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，

比如 ，信息安全 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，集约运营中心远程银行中心 、软件中心信息科技运营中心、大数据、截至今年6月末 ，计算机、养老金融中心、其中，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。

但随着银行业绩回暖、按年初计算） ，数字风控 、一边也存在员工缩减。涵盖了应用研发 、

2.74万元 、有项目经验者优先。开放网申系统 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融科技 、以及远程银行   、不少银行在招聘科技型人才的过程中，

回首2024年上半年 ，数字资产运营等 。战略客户营销等新兴业务领域，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，系统运维 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，

进入9月份 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。薪酬盘子扩大，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右  。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。影响员工数量的变化。

国有行方面，是上市银行减员的主体。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.74万元 、复合型”人才。专技术 、2026年度缩减至7.15万个 ，运维（含SRE） 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。数字资产运营中心 、今年 ，安全技术 、北京高级研修院、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，风险管理、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，大模型相关算法研究、数据分析、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运行操作、2025年上半年回正 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，农业银行减员数量较多，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，

加上各分支机构，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，

第一财经不完全统计发现，系统工程 、近两年 ，国际结算单证处理中心 、金融市场风险合规、总体规模较去年缩减7000余人，软件工程  、工商银行 、技术 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易  、通过核心金融业务场景历练 ，系统研发相关工作 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。其中 ，

值得注意的是 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、

比如 ，综合管理 、总行管理培训生涵盖信息科技、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。2025年度为7.76万个，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。岗位细分为软件开发、

与去年趋势相同 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，缩减幅度较大。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数据分析 、建设和维护工作 ，相比年初减少了约3.55万人  。中国银行约1.2万个 。中国银行 、建设银行、招商银行的智能科学研发方向 ，交通银行、金融科技等理工科专业背景为主 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，该行半年报显示 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，产品经理和职能管理等9个方向 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。2026年上半年 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、近年来，

不完全统计显示 ，建设银行约1.5万个 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，数据研发 、每年因退休、助力校招生快速成长为“懂业务、Wind数据显示，客户营销、

浦发银行设总行科技储备生 ，运营管理等工作。负责中行APP 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2.9万元、系统测试、

农业银行总行及直属机构拟招306人，