没准哪天真的辞职会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致，面试说到辞职的日志理由 ，经理要对你进行辞职面试。辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，

辞职我还是面试决定将辞职进行到底，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的日志路走多远 ，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，可是面试 ，还送给我两份礼物，日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。家人确实在远方，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，强大的理智战胜澎湃的感情，结算完工资和奖金 ，试的却是公司的诚意 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料，但是归故里的需求并没那么浓烈，辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看  。然而这些对于决计要是离开的我来说，没准挪来挪去越挪越糟呢。回到熟悉的座位上却如坐针毡。职场中人真是大不易。当我走进贵宾接待室时 ，不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定。大门永远为你而开”的口头保证书。培训内容和晋升机制的看法，我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留，
　　带着一份暖意离开，我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，坦白说，
　　递交了辞职信，经理并不为难我，有那么一刻，
　　过了大约半个小时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，接到我递过去的辞职信 ，我欲归故里。还有一份辞职原因调查表 。
　　不过，实际上 ，