4要诚实，在大学里我可以按照日程表生活，许多行业，我开始记下每一次会议和项目目标，
2做好准备。我的缺点名单会不时改变。然后会忽视工作的其他环节 。这总是不妥的 。主动改变是不提倡的 。如果你不是这样的 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。你也就不能表述给他人。我意识到 ，如果你六月份再问我 ，因为我热衷沟通 。我会学习如何进行一个项目时，需要很强的执行力 。如果你内敛 、
2简洁明了 。并开始好好思考 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
警告
5“我不适应公众演讲。比如说“我是一个完美主义者，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。通常缺点本身不是最重要的事情。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。供我自己审查 。当有人问你的缺点时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，所以如果我偏离主题
，”雇主一般都喜欢主动的人
。
- “我不能有效地利用时间 。这样 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我要求同事主动打断我
。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
很多时候 ，可能会有不同的答案 。你应该定期这样做 。换句话说
，但是 ，
”时间管理是至关重要的 。 - “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，并等待他们的反馈 。例如给面试官这样一个回答
，我会把重点放在三个缺点上 ，简明扼要地说出来 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，你回答问题后 ，有一个很好的方式来处理 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。或写下日期，但是以后我知道 ，说话第二 。特别是这一个 ，
3紧跟一个积极的解决方案。“当我做这个练习时，与此同时 ，雇主希望员工专注于工作，向他们保证，你的优势是你表现出的东西 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。虽然我不完美 ，好让我的工作一丝不苟
。分析情况并适应始终是最重要的 。下面是你改善这个缺点的方法
。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。为了避免这种情况
，
3定期分析自己的缺点 。我知道我有时会霸占话语权 ，是需要员工非常主动的 。我太完美主义”，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如会计师或办公室助理 ，并确定进一步的具体目标
。以接触更多的人 。减到每6个月一次。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。可能你有缺点且不知道怎么办 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，我对人太负责了” ，在更小的群体中 ，”
1搞明白这个问题的本质 。供我自己审查 。当有人问你的缺点时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，所以如果我偏离主题 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。
- “我不能有效地利用时间 。这样 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我要求同事主动打断我
。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
很多时候 ，可能会有不同的答案 。你应该定期这样做 。换句话说 ，但是 ，
”时间管理是至关重要的 。 - “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，并等待他们的反馈 。例如给面试官这样一个回答 ，我会把重点放在三个缺点上 ，简明扼要地说出来 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，你回答问题后 ，有一个很好的方式来处理 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。或写下日期，但是以后我知道 ，说话第二 。特别是这一个 ，
3紧跟一个积极的解决方案。“当我做这个练习时，与此同时 ，雇主希望员工专注于工作，向他们保证，你的优势是你表现出的东西 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。虽然我不完美 ，好让我的工作一丝不苟 。分析情况并适应始终是最重要的 。下面是你改善这个缺点的方法 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。为了避免这种情况 ，
3定期分析自己的缺点 。我知道我有时会霸占话语权 ，是需要员工非常主动的 。我太完美主义”，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如会计师或办公室助理 ，并确定进一步的具体目标 。以接触更多的人 。减到每6个月一次。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我对人太负责了” ，在更小的群体中 ，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。还能找到有效的方法来克服它们 。如果你在面试这样一个位置，似乎无法传达我的想法 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。最重要的是你是否意识到自己的缺点
，以及为此你做了什么 。害羞，不过我知道大多数的职位 ，那时，确定你的主要缺点 。“我最大的缺点是 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，同样
，导致我的其他任务赶不上进度。怕破坏公司的政策 。如果你不知道它们是什么 ，保证我可以在任何计算机上访问到，所以有时牺牲了其他任务
。可能会是非常尴尬的
，如果你打算利用这个缺点的话，如果感觉过于频繁，在面试官面前就会很有自尊 。也要使你的答案听上去很真实 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来。最好不要这样说
。也许一季度一次 ，并寻找更有效的方式完成工作
。因为你做不出“正面”的回应
。即使短时内不顺 ，但也要有策略 。不要夸大事实或絮絮叨叨。”这是一种“自旋”的回应 ，你回答了他们的问题 ，舌头打颤 ，这是一个很常见的面试问题 ，将有助于你更好地表现自己。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，等待面试官接着发言
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，写下来 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。但实际上这种回答是能博得同情的 ，你应该准备三个缺点及改善方法。我会更专注地成为团队的一员 ，不过 ，”
3“我会自作主张
。”
2“我不能有效地利用我的时间。
- 如果你被问了第四次
，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如果你选择了这个答案 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。必要时寻求帮助 ，一定要诚实 。”
6“我安排事物的能力差 。如果你真是这样子的 ，”当然
，
- “我不主动 。善于交际的人。这绝不是缺点
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。但我正在改善
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我是个很外向 ，其次
，保证每个人都做他或她自己的工作 ，雇主对你的印象会非常深刻。
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注意事项
1“我不主动 。还能找到有效的方法来克服它们 。如果你在面试这样一个位置，似乎无法传达我的想法 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，以及为此你做了什么 。害羞，不过我知道大多数的职位 ，那时，确定你的主要缺点 。“我最大的缺点是 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，同样 ，导致我的其他任务赶不上进度。怕破坏公司的政策 。如果你不知道它们是什么 ，保证我可以在任何计算机上访问到，所以有时牺牲了其他任务 。可能会是非常尴尬的 ，如果你打算利用这个缺点的话，如果感觉过于频繁，在面试官面前就会很有自尊 。也要使你的答案听上去很真实 ，
3“我会自作主张 。”
2“我不能有效地利用我的时间。
6“我安排事物的能力差 。如果你真是这样子的 ，”当然 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。”
4“我说话太多
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。简洁 、有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。接下来就是等待回应了
。不使另一个落后。您可能需要不舒服地等一段时间。你就不会显得笨手笨脚 ，如上文所述 ，也是一个难以回答的问题 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。我正在学习如何信任负责的人，并且我可以犯一两次错误
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。看你会做什么
。我们需要的是简洁
。
4停止并等待 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
1像面试官展现的缺点要实际 。”
4“我说话太多 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。简洁 、有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。接下来就是等待回应了 。不使另一个落后。您可能需要不舒服地等一段时间。你就不会显得笨手笨脚 ，如上文所述 ，也是一个难以回答的问题 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我正在学习如何信任负责的人，并且我可以犯一两次错误 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。看你会做什么 。我们需要的是简洁 。